Hesaplama Araçları
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama
Sözleşmeniz sona erdiğinde kullanılmamış izin günlerinizin yaklaşık brüt karşılığını görün.
Hesaplama sonucu
Brüt ücretinizi ve kullanılmamış izin gününü girerek başlayın.
Bu araç, iş sözleşmesinin sona erdiği varsayımıyla girilen kullanılmamış izin günü ve aylık brüt ücret üzerinden yaklaşık yıllık izin ücreti gösterir; hukuki veya mali tavsiye niteliği taşımaz. İzin kayıtları, ücretin niteliği, kısmi süreli çalışma, sözleşmeyle artırılmış izin ve somut bordro kayıtları sonucu değiştirebilir.
Veri esas alınan tarih: · Dayanak: 4857 sK m.53 ve m.59
Son veri kontrolü:Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.53 ve m.59 ile Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği
Kullanılmayan yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?
İş Kanunu’na göre iş sözleşmesi sona erdiğinde, işçinin hak kazanıp kullanmadığı yıllık izin süreleri ücret alacağına dönüşür. Hesaplamada esas alınan ücret, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücrettir. Bu araç aylık brüt tutarı 30’a bölerek günlük brüt tutarı, ardından bu tutarı girilen kullanılmamış izin günü ile çarpar.
Yıllık izin hakkı kaç gün?
Deneme süresi dahil en az bir yıllık çalışmadan sonra, bir yıldan beş yıla kadar hizmette en az 14 gün; beş yıldan fazla ve 15 yıldan az hizmette en az 20 gün; 15 yıl ve üzerindeki hizmette en az 26 gün yıllık izin verilir. İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile daha uzun süre kararlaştırılmış olabilir.
Hangi ödemeler hesaba katılmaz?
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği, fazla çalışma karşılığı ücretleri, primleri ve sosyal yardımları izin ücretinin belirlenmesinde hesaba katmaz. Bu nedenle araçta düzenli yan hak alanı bulunmaz; yalnız sona erme tarihindeki çıplak aylık brüt ücret girilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Kullanılmayan yıllık izin ücreti ne zaman ödenir?
İş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde, hak kazanılmış ancak kullanılmamış yıllık izin sürelerine ait ücret, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden ödenir.
Yıllık izin ücreti hangi ücret üzerinden hesaplanır?
Bu araç, sona erme tarihindeki çıplak aylık brüt ücreti kullanır. Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği m.21’de fazla çalışma karşılığı ücretler, primler ve sosyal yardımların izin ücretinin belirlenmesinde hesaba katılmayacağı düzenlenir.
Yıllık izin hakkı kaç gündür?
İşe başladığı günden itibaren deneme süresi dahil en az bir yıl çalışan işçi için, hizmet süresine göre yıllık izin en az 14, 20 veya 26 gündür. 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü çalışanlarda süre en az 20 gündür; yer altı işlerinde bu süreler dörder gün artırılır.
Araç izin bakiyemi hesaplar mı?
Hayır. Araç, sizin girdiğiniz kullanılmamış gün sayısının parasal karşılığını gösterir. Hak kazanılmış ve kullanılmamış gün sayısı işverenin izin kayıtları ile somut çalışma dönemine göre kontrol edilmelidir.