Etiketler
iş sözleşmesinin feshi ile ilgili makaleler
iş sözleşmesinin feshi ile ilgili yazılar tek sayfada: dayanak kanun maddeleri, konuya ilişkin yargı kararları ve uygulamada en çok sorulan sorular.
Başlık, özet, kategori ve etiketlerde arayın.
İhbar Tazminatı Nedir, Kimler Alabilir?
İhbar tazminatı bildirim süresine uyulmadan yapılan fesihte doğar. Kimin hak kazandığı, hesabı, giydirilmiş ücret, kesintiler ve beş yıllık zamanaşımı.
İşten Çıkarıldım: İlk Bir Ayda Ne Yapmalısınız?
İşten çıkarıldım ne yapmalıyım? Bir aylık arabuluculuk süresini ne başlatır, ne durdurmaz; imzalamadan önce bakılacak belgeler ve ispat yükü.
Haklı Nedenle Fesih: Sebepleri, Süresi ve Tazminat
Haklı nedenle fesih: işçinin (m.24) ve işverenin (m.25) haklı fesih sebepleri, altı iş günlük süre, kıdem ve ihbar tazminatı, işsizlik maaşı, bildirim örneği.
Kıdem Tazminatı: Şartları, Hesabı ve Zamanaşımı
Kıdem tazminatı hangi fesihlerde doğar, nasıl hesaplanır, hangi ödemeler giydirilmiş ücrete girer? Tavan, ödeme zamanı, faiz ve beş yıllık zamanaşımı.
İşe İade Davası: Şartları ve Süresi
İşe iade davasının şartları, süreleri ve Yargıtay içtihadı: 30 işçi, 6 ay kıdem, 1 ay arabuluculuk. Birebir Yargıtay alıntıları ve yürürlükteki İş Kanunu maddeleriyle.